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    岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,邀约面试;2、熟练运用新媒体招聘并取得良好成绩;2、组织、安排和对应聘人员进行面试与跟进复试流程;3、对公司人才库进行信息录入与维护;4、开发与维护招聘渠

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    岗位职责:1、负责各项招聘活动的实施、协调和跟进工作,依照公司招聘计划及用人标准,对应聘人员进行初步面试及筛选;2、收集整理招聘渠道,结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道,包括内部、外部

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    1. 独立完成部分岗位的招聘工作:包括岗位需求沟通、职位发布、简历筛选、电话面试、邀约面试、评估候选人并进行推荐、安排复试、薪资谈判、offer洽谈发放、背景调查等; 2. 新员工入职相关手续的办理

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    3年工作经验以上 /2020-08-03 / ¥8000-15000

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择

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    岗位职责:1、全面负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书;4、对招聘渠道实施规划、开发

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    1、根据现有招聘需求,完成每月招聘任务;2、根据公司确认的招聘制度及流程,进行岗位的简历筛选、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;3、负责个人招聘报表制作及报送;4、完成领导交给的其他事宜。

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    集团招聘经理|香港现代教育集团万博手机登录网页版

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    1、根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人;2、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库;3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

    总部招聘岗|保利地产投资顾问万博手机登录网页版

    2年工作经验以上 /2020-08-03 / ¥8000-10000

    工作职责:1、招聘面试:负责相关岗位的招聘开展工作;2、渠道管理:开发、管理和维护招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;3、招聘项目:协助组织实施各类招聘活动,包括但不限于一线招聘会、校园招聘

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