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    人力资源经理/主管|湖南七夕堂商业管理万博手机登录网页版

    1年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    岗位职责:1、根据公司发展目标及内外部需求,制定人力资源发展战略规划;建立和实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备;3、根据

    人力资源经理|雅正口腔医疗管理

    5年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    岗位职责:1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业

    人力资源经理|重庆智邦集团

    5年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    职责描述:1、协助高层决策者制定集团发展战略。2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。3、全面统筹规划人力资源管理体系建设(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工

    人力资源经理|无忧英语

    5年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    负责20-80人业务团队:深度参与并促动业务团队战略生成,通过自己或者集团内外资源,搭建场景,创造“容器”,让战略能够根植在实现客户价值的基础上;确保业务战略在自己所负责的领域里正确的落地,为战略落地

    人力资源经理/hrbp|中赫集团

    5年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    岗位职责:岗位职责:-参与人力资源战略规划,分解、细化本部门的专业职能规划和阶段性重点工作,为实现整体战略目标提供保障和战略决策依据;对公司总体人力成本的汇总分析提供建议,并负责相关数据的统计维护工作

    人力资源岗|国任财产保险股份万博手机登录网页版

    1年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    工作职责:1、编制分公司年度人工成本各项预算指标,定期汇总基本薪酬、绩效薪酬、单位社保及公积金等人力成本各项数据,撰写分析报告;2、编制分公司员工薪酬福利发放表,定期测算并审核各类人员的薪酬核定、变更

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    1年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    工作职责:1、编制分公司年度人工成本各项预算指标,定期汇总基本薪酬、绩效薪酬、单位社保及公积金等人力成本各项数据,撰写分析报告;2、编制分公司员工薪酬福利发放表,定期测算并审核各类人员的薪酬核定、变更

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    1年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    工作职责:1、编制分公司年度人工成本各项预算指标,定期汇总基本薪酬、绩效薪酬、单位社保及公积金等人力成本各项数据,撰写分析报告;2、编制分公司员工薪酬福利发放表,定期测算并审核各类人员的薪酬核定、变更

    hr|贵州宏立城物业

    5年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    职责描述:公司发展需要,急需各个领域hr人才,coe,od,hris,hrm,hrd任职要求:统招本科以上学历互联网it行业经验

    hr|贵州宏立城物业

    5年工作经验以上 /2020-11-28 / 面议

    职责描述:公司发展需要,急需各个领域hr人才,coe,od,hris,hrm,hrd任职要求:统招本科以上学历互联网it行业经验

    人力资源管培生|福建象屿壳牌石油有限责任公司

    工作经验不限 /2020-11-28 / 面议

    职责描述:1.协助招聘,负责完成分配的职位招聘任务,同时录入招聘相关数据信息;2.做好面试的组织和接待工作,并跟进面试结果;3.协助办理入离手续办理(收取入职资料、填写离职交接表等);4.负责企业微信

    人力资源管培生|福建象屿壳牌石油有限责任公司

    工作经验不限 /2020-11-28 / 面议

    职责描述:1.协助招聘,负责完成分配的职位招聘任务,同时录入招聘相关数据信息;2.做好面试的组织和接待工作,并跟进面试结果;3.协助办理入离手续办理(收取入职资料、填写离职交接表等);4.负责企业微信

    人力资源管培生|福建象屿壳牌石油有限责任公司

    工作经验不限 /2020-11-28 / 面议

    职责描述:1.协助招聘,负责完成分配的职位招聘任务,同时录入招聘相关数据信息;2.做好面试的组织和接待工作,并跟进面试结果;3.协助办理入离手续办理(收取入职资料、填写离职交接表等);4.负责企业微信

    人力资源副经理|苏州新星核电技术服务万博手机登录网页版

    8年工作经验以上 /2020-11-28 / ¥6000-8000

    岗位职责:1、参与招聘工作,包括制定招聘计划,人才搜索,面试和评估,录用商谈,确保顺利入职及试用期维护等;2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、社保等模块工作的开展与推进;3、参与制定薪酬

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    8年工作经验以上 /2020-11-28 / ¥6000-8000

    岗位职责:1、参与招聘工作,包括制定招聘计划,人才搜索,面试和评估,录用商谈,确保顺利入职及试用期维护等;2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、社保等模块工作的开展与推进;3、参与制定薪酬

    人力资源副经理|苏州新星核电技术服务万博手机登录网页版

    8年工作经验以上 /2020-11-28 / ¥6000-8000

    岗位职责:1、参与招聘工作,包括制定招聘计划,人才搜索,面试和评估,录用商谈,确保顺利入职及试用期维护等;2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、社保等模块工作的开展与推进;3、参与制定薪酬

    人力资源绩效管理|中国科学院自动化研究所广州人工智能与先进计算研究院

    3年工作经验以上 /2020-11-28 / ¥7000-11000

    【岗位职责】 协助制定研究院薪酬体系、激励体系并负责实施;制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;按期统计相关绩效数据,定期核算员工绩效,开展绩效面谈;建立、更新绩效

    人力资源绩效管理|中国科学院自动化研究所广州人工智能与先进计算研究院

    3年工作经验以上 /2020-11-28 / ¥7000-11000

    【岗位职责】 协助制定研究院薪酬体系、激励体系并负责实施;制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;按期统计相关绩效数据,定期核算员工绩效,开展绩效面谈;建立、更新绩效

    人力资源绩效管理|中国科学院自动化研究所广州人工智能与先进计算研究院

    3年工作经验以上 /2020-11-28 / ¥7000-11000

    【岗位职责】 协助制定研究院薪酬体系、激励体系并负责实施;制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;按期统计相关绩效数据,定期核算员工绩效,开展绩效面谈;建立、更新绩效

    人力资源经理|领地集团万博手机登录网页版

    工作经验不限 /2020-11-27 / 面议

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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