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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

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  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

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  • 医药代表

    招2人| ¥180000-240000

    岗位职责:1.能独立处理所负责区域的任务;2.了解和发掘潜在客户,管理维护客户关系,提供专业的咨询及建议;3.市场推广相关工作。岗位要求:1.专科及以上医学类相关学历背景;2.至少1年以上大型医药公司

  • 高级医药代表

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  • 储备干部

    招2人| ¥6000-8000

    1、负责规范中转场操作流程,保证快件正常运转。2、负责中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。3、负责中转场人员管理及团队建设。4、负责对中转场车辆进行管理,合理调配车辆及人员。5、负责对区部各项制

  • 数据治理经理

    本科|招2人| ¥30000-40000

    工作职责 1、负责公司数据管理相关政策、制度、流程的制定与组织落实,包括数据标准管理、数据质量管理、数据安全管理和监管报送指标管理等; 2、负责数据质量管理工作的组织与考核评价工作,特别是监管数据

  • 销售代表-梅州

    大专|招2人| ¥6000-8000

    工作职责:1、开发及维护广东工程代理商2、战略客户项目落地服务3、跟踪工程项目,处理客户投拆4、完成每月的销售与回款任务5、市场相关行业之间的有效沟通与协作岗位要求:1、大专以上,市场营销或土木工程类

  • 学术代表

    大专|招1人| ¥10000-15000

    岗位职责:1、在遵守国家法规和公司规则制度的前提下,科学专业的传递公司产品信息;2、与目标客户建立合作关系; 3、进行销售跟踪及跟进工作; 4、参与或协助组织相关学术推广活动;5、为公司树立积极向上的

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    餐饮补贴 定期体检 绩效奖金 交通补贴 通讯补贴

  • 销售代表北票

    大专|招1人| ¥3000-5000

    一、岗位职责:1、拜访零售客户,建立和发展业务关系和销售网络;2、制订区域内的销售计划,以达到销售目标;3、服务零售客户,完成公司相关市场活动的执行;4、向公司提供市场竞争对手的信息。二、任职资格:1

  • 营销顾问

    大专|招1人| ¥6000-8000

    工作职责:1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作,完成公司下达的任务;2、 积极开拓未合作客户,与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系;3、 实时注意行业动态,能够按照市场变化调整营销客户策略

    易车公司

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  • 医药代表-梅州

    招2人| ¥2000-3000

    工作职责:1. 遵守国家、行业及公司规定,专业地传递、交流公司产品信息;2. 参与制定区域的产品推广计划,实现销售增长;3. 配合市场部,组织或参与学术推广活动;4. 与客户建立良好合作关系,

  • 导购

    招2人| ¥8000-10000

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  • 试验员/饲养员

    高中|招6人| ¥3000-4500

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  • 销售经理

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