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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

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  • 餐饮渠道销售经理

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  • 柜长-贝玲妃

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  • 医学信息沟通实习生-银川

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  • otc医药代表

    大专|招2人| ¥4000-12000

    1. 执行公司的策略,完成公司的销售指标;2. 有效地将目标客户进行分级管理,了解目标客户的情况,合理安排拜访频率、确保正确的传递产品信息;3. 独立的组织面对客户演讲、圆桌会,4、及时准确的反馈市

  • 仓库管理员

    高中|招10人| ¥3500-4500

    岗位职责:?在库房中接收定期新货,按照标准完成库房陈列?及时整理卖场和仓库商品,及补货调整;按时安排完成商品的店间转移/退仓工作?遇到问题及时报告联络商量,确保店铺运营及库房正常运作任职资格:?高中

  • 人事主管

    本科|招1人| ¥5000-7000

    人事方面:1、制定招聘计划,拓展招聘渠道,完善公司人才储备;2、发布招聘信息,筛选简历,组织面试;3、负责建立绩效考核制度,拟定绩效考核流程,对考核流程进行管理与实施;4、组织员工培训,处理员工关系;

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    大专及以上学历;专业不限,茶学、市场营销、管理等相关专业优先;五年以上工作经验;二年以上招商经理岗位工作经验。

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    大专|招2人| ¥10000以上

    1、本职位为优才计划 2、年 薪: 年薪12万起; 3、要 求:25—40周岁、大专及以上学历、从事过销售、管理、中小企业主、财务、教师、军人、医生等职业考虑转型长期从事保险业,有良好的经济基础与人脉

  • 设备主管

    大专|招1人| ¥10000-15000

    岗位职责:1.项目设计辅助管理;2.项目安装现场管理;3.设备日常维护管理;4. 团队日常辅导和管理。工作要求:1. 本科及以上,机械相关专业;2. 熟悉各类设备维护管理;3. 具有设备维护部门管理经

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    岗位职责:1、分解落实个人市场年度销售计划(整个宁夏),制定分区域、分产品年度销售实施计划(包括销售目标、回款额);按单向综合部下达备货通知单并负责跟单;2、负责个人年度市场开拓计划(整个宁夏),做好

  • 客服经理/主管

    大专|招1人| ¥3500-4000

    任职资格:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、沟通能力强,具有团队合作精神;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;4、至少2年以上客服部门工作经验,工作内容:1

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