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员工关系就业形势

员工关系就业前景分析

企业线:图表中曲线波动向上代表员工关系市场需求量大,就业情况好。曲线向下时,说明员工关系职位需求量小,不建议跳槽。该数据由各地招聘网站统计而来,数据会有所偏差,仅供参考

根据企业发布招聘信息数据来看,8月员工关系招聘职位比7月需求量增长百分之36

员工关系条件分析
  • 员工关系就业形势分析:招聘待遇,工资5000-8000元占比最多,达31.1%。经验要求,应届毕业生工作经验要求的占比最多,达46.1%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达44.3%。该数据仅供参考

    员工关系招聘需求分析
  • 性别需求
  • 年龄需求
  • 根据数据显示:员工关系的招聘需求分析, 性别要求不限 ,年龄分布在20-25之间

    历年员工关系市场需求趋势
    招聘需求量地区排行榜Top10
  • 1广东
    1075个职位
  • 2江苏
    404个职位
  • 3浙江
    327个职位
  • 4山东
    294个职位
  • 5福建
    132个职位
  • 6安徽
    122个职位
  • 7辽宁
    118个职位
  • 8江西
    61个职位
  • 9广西
    55个职位
  • 10海南
    16个职位
  • 招聘薪酬地区排名Top10
  • 1安徽
    ¥7657
  • 2江西
    ¥6907
  • 3浙江
    ¥6052
  • 4广东
    ¥6051
  • 5江苏
    ¥5820
  • 6福建
    ¥5534
  • 7海南
    ¥5516
  • 8辽宁
    ¥4885
  • 9山东
    ¥4590
  • 10广西
    ¥4335
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  • 跳槽指数
    5.4

    本月员工关系与上月同期比,职位减少 11.4%,薪酬与上月同期相比减少了654,您可以考虑选择跳槽

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