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人力资源手机万博版登录

人力资源平均工资数据分析
  • 区间 占比
  • 1000元以下 3.7%
  • 1000-1500元 1.8%
  • 1500-2000元 5.5%
  • 2000-3000元 13.3%
  • 3000-5000元 26.2%
  • 5000-8000元 25.6%
  • 8000-12000元 16.1%
  • 12000-30000元 5.8%
  • 30000-50000元 0.8%
  • 50000元以上 1.2%
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    ¥9601

    近1年 571266 份样本 / 参考值:一星
    你觉得该统计数据准确吗?
  • 偏高 14票(19.4%)
  • 靠谱 36票(50%)
  • 偏低 22票(30.6%)
  • 数据显示:人力资源薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是26.2%,其次是2000-3000元,占比是13.3%,希望该信息对您找人力资源工作有所帮助

    人力资源随工作经验工资变化趋势

    数据说明:

  • 图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得,平均工资数据受用户刷新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
  • 本数据取自571249份人力资源职位平均薪酬样本,最新更新时间:2020-1-20
  • 相似岗位工资收入
  • 人力资源管培生 ¥4500-5500
    所占到的比例是37%
  • 所占到的比例是111%
  • 所占到的比例是40%
  • 人力资源部经理 ¥8000-10000
    所占到的比例是67%
  • 人力资源区域主管 ¥8000-10000
    所占到的比例是67%
  • 人力资源 ¥5000-8000
    所占到的比例是53%
  • 人力资源伙伴 ¥48000-84000
    所占到的比例是560%
  • 哪些公司在招人力资源
  • 公司名称福利待遇平均工资
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    地区平均工资比

    *本职位高于均值40.8%

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